ACCURO'S 7 VÆRDIER



Værdibaseret ledelse
Accuro mener at succes ligeså meget er drevet af fælles værdier som af medarbejdernes kompetencer. Accuro's erfarne medarbejderstab er meget selvdrevne, og vi er således overvejende styret af værdibaseret ledelse.

Accuro's forretningsvision og fælles værdier er konstrueret således at både firma, medarbejder såvel som alle andre i værdikæden bliver beriget. 

Glæd dig!
Der findes negative humørspiraler og positive humørspiraler. Stop muggeriet og glæd dig. Positive følelser får mennesker til at associere friere, og får flere ideer. Nye muligheder, nye vinkler opstår i godt humør, hvorimod dårligt humør indskrænker tankesæt til forsvar og flugt.

Mod
En villighed til at påtage sig opgaver, at turde tage en risiko og kunne lide at rådgive og udvise retning i god tid. Turde tage kampen op for at gøre det som er vigtigt frem for det som haster. Et mod, som skal gå hånd i hånd med jeres store erfaring.

Frihed
Det er friheden til at påtage dig ansvar og initiativ i forhold til de mål dine valgte opgaver giver. Frihed til at sige til  såfremt du ikke proaktivt kan se vejen frem mod de fælles mål. Denne dialog kræver du, når du synes muligheden for målopfyldelse bliver for ringe, og du ikke kan se at opgaven beriger dit selvværd.  Denne åbne dialog giver vores kunder en altafgørende garanti for kvaliteten af den rådgivning vi giver.
 
Samhørighed
Konkurrenceevne er godt - men i vores virksomhedskultur er det ikke vigtigst at komme først over stregen, da det er essentielt at hele Teamet kommer med over stregen. Teamspirit er derfor den loyalitet og åbenhed, som er nødvendig, hvis vi skal arbejde effektivt sammen med vores kunder. Det betyder at man proaktivt holder teamets mål for øje, og aktivt leder den forandringsproces, alt projektarbejde medfører.

Tillid
Vi vil have langvarige forhold. Forhold med tillid - hvor vi tænker "win-win" som en fordel for alle parter. Det er ønsket om at give relationer i teams et ansvar og sikre, at beslutninger træffes så tæt på de personer, som skal udføre dem som overhovedet muligt.

Forstå først                                                                                   
Søg ikke at vise dit værd før du er inde i opgaven og har noget at byde på. Søg at forstå først, Bland det med dine erfaringer - og bliv siden forstået og stå fast ved dette.

Troværdighed
Ærlighed, oprigtighed, troværdighed, ærekærhed, respekt for andres ord og forindgåede aftaler. Tillid og langvarige forhold bygger på troværdighed. Vores primære salgsvare hos kunderne er troværdighed. Er der udfordringer, så sig det og inden de vokser....